-
8-й HR форум в России и СНГ
Обеспечение лояльности персонала путем внедрения стратегий по управлению талантами в текущих условиях рынка
15-17 Sep 2013
Гостиница Хилтон Ленинградская, Москва, Russian Federation
- Conference Workshop
-
Workshop Title: Определение основных компетенций HR бизнес-партнера для решения задач компании
Интерактивный практический мастер-класс позволит участникам рассмотреть современные подходы к внедрению роли HR бизнес партнера в компанию, а также оценить лучшие практики, позволяющие существенно повысить показатели эффективности бизнеса. Участникам представится возможность познакомиться с успешным опытом внедрения эффективных методов управления человеческими ресурсами на примере крупной компании.
Workshop Moderator: Юлия Пахомова
Company: Начальник отдела подбора, оценки и адаптации, Балтика
- Why You Should Attend
-
8-й HR форум в России и СНГ
Сегодня, в условиях жесткой конкуренции, компаниям необходимо выходить на новый уровень по управлению персоналом, поскольку эффективный HR призван следовать целям бизнеса. Ведущие игроки рынка приняли во внимание важность развития кадровой политики и стремительными темпами внедряют решения по управлению талантами. Однако, многие компании начали осознавать, что процесс удовлетворения личными потребностями работников и достижения общего экономического успеха, требует полной автоматизации HR службы.
Конференция marcus evans в очередной раз соберет специалистов в области HR из крупнейших компаний СНГ и зарубежья для обсуждения современных подходов формирования HR службы, а также для обеспечения устойчивого конкурентного преимущества за счет эффективного управления человеческими ресурсами.
Данная конференция позволит вам:
Проанализиваровать специфику трудового и иммиграционного законодательства РФ
Изучить успешную практику автоматизации HR функции
Усовершенствовать стратегию по планированию и формированию кадрового резерва
Оптимизировать практику по выявлению талантливых сотрудников
Определить современные подходы к построению эффективного HR ОЦО
Проанализировать механизмы, обеспечивающие развитие организационной культуры
Интегрировать инструменты по эффективному продвижению внешнего HR-бренда
- Previous Attendees Include
-
Заместитель генерального директора, директор, вице-президент, глава отдела:
• HR, управления человеческими ресурсами
• управления персоналом
• управления кадровыми ресурсами
• развития компетенций
• развития и лидерства
• компенсаций и льгот
• управления талантами
из ведущих компаний и групп компаний России, СНГ и зарубежья, представляющих различные отрасли экономики.
А также представители кадровых и рекрутинговых агентств, консалтинговых и тренинговых компаний, агентств по подбору топ-менеджмента.
- Why Choose marcus evans?
-
marcus evans specialises in the research and development of strategic events for senior business executives. From our international network of 63 offices, marcus evans produces over 1000 event days a year on strategic issues in corporate finance, telecommunications, technology, health, transportation, capital markets, human resources and business improvement.
Above all, marcus evans provides clients with business information and knowledge which enables them to sustain a valuable competitive advantage and makes a positive contribution to their success.
- Practical Insights From
- Click Here For Full Agenda
- Voice of Our Customers
- Latest Conference News & Resources
-
- "Unifying Strategic Goals and Brand Messaging to Create a Brand-Centric Culture", - interview with James Temple, Director, Corporate Responsibility, PWC Canada
- "Happy People Equal a Happy Brand", - interview with Susan Godsell, Manager, Employee Communications, Aflac
- Join the Discussion
-
Tweets by @HR_ME
- Event Contact
-
For all enquiries regarding speaking, sponsoring and attending this conference contact:
Вероника Сапронова
101 Finsbury Pavement
EC2A 1RS
London, UK
Telephone: +44 203 002 3435
Fax: +44 203 002 3016
Email: VeronikaSa@marcusevansuk.com